بررسی رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی زن شهر رشت

چکیده هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی زن مدارس شهر رشت و همچنین همبستگی این متغیرها با مدرک تحصیلی و سابقه خدمت آنان است. روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی می باشد .جامعه آماری شامل103 نفر از دبیران زبان انگلیسی زن مدارس شهر رشت و نمونه گیری براساس فرمول کوکران است که نمونه شامل 80 نفر از دبیران که 40 نفراز ناحیه یک و 40نفر از دبیران ناحیه دو می باشند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه محقق ساخته مدیریت عملکردو پرسشنامه رضایت شغلی سلوکسی و دیوریس است روایی پرسشنامه بوسیله استاد راهنما و مشاورمورد بررسی قرار می گیرد واصلاحات لازم انجام می شود .پایایی پرسشنامه نیز با توزیع میان 30 نفر از معلمین براساس مورد بررسی قرارمی گیرد. و به منظور بررسی اهداف تحقیق برای رتبه بندی نمرات از آزمون فریدمن و برای همبستگی از ضریب همبستگی اسپیرمن و برای ارتباط سنجی از مجذور کای استفاده شده و نتایج تحلیل نشان می دهد که : • بین مدیریت عملکرد و زیر مجموعه های آن در سطح 05/0 = ? تفاوت معنی داری وجود دارد. ( 0001/0 > p ) • بین مدیریت عملکردو زیر مجموعه های آن با رضایت شغلی دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? رابطه وجود دارد. ( مدیریت عملکرد با رضایت شغلی0.752 = r 0001/0 = p تدوین مدیریت عملکرد بارضایت شغلی 765/0 = r 0001/0 = p ، اجرای مدیریت عملکرد با رضایت شغلی72/0 = r 0001/0 = p ،ارزشیابی وکنترل عملکرد با رضایت شغلی 739/0 = r 0001/0 = p ) بین رضایت شغلی و زیر مجموعه های آن در سطح 05/0 = ? تفاوت معنی داری وجود دارد. ( 0001/0 > p ) • بین رضایت شغلی و زیر مجموعه های آن با مدیریت عملکرد در دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? رابطه وجود دارد. (رضایت شغلی با مدیریت عملکرد 752/0 = r 0001/0 = p ، رضایت از سرپرست با مدیریت عملکرد 452/0 = r 0001/0 = p ، رضایت از همکاران با مدیریت عملکرد 595/0 = r 0001/0 = p ، رضایت از حقوق و مزایا با مدیریت عملکرد 595/0 = r 0001/0 = p ، رضایت از ارتقاء وترفیع با مدیریت عملکرد 75/0 = r 0001/0 = p ،رضایت از ماهیت کار با عملکرد 689/0 = r 0001/0 = p ) • بین مدیریت عملکرد با مدرک تحصیلی دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? ارتباط معنی دار وجود ندارد .(1.55= ? 2 46/0= p ) • بین مدیریت عملکردو زیر مجموعه های آن با سابقه کار دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? ارتباط معنی دار وجود دارد.(مدیریت عملکرد وسابقه کار51.22= ? 2 0001/0= p، تدوین مدیریت عملکرد با سابقه کار41.4= ? 2 0001/0= p ، اجرای مدیریت عملکرد با سابقه کار48.56= ? 2 0001/0= p ،ارزشیابی وکنترل عملکرد با سابقه کار 42.44 = ?2 0001/0 = p ) • بین رضایت شغلی و زیر مجموعه های آن با مدرک تحصیلی دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? ارتباط معنی دار وجود ندارد. • بین رضایت شغلی و زیرمجموعه های آن با سابقه کار دبیران زبان انگلیسی زن در سطح 05/0 = ? ارتباط معنی دار وجود دارد. (رضایت شغلی با سابقه کار 50.19= ? 2 0001/0= p ، رضایت از سرپرست با سابقه کار 28.57=? 2 005/0= p ،رضایت از همکاران با سابقه کار 35.27=? 2 0001/0= p ، رضایت از حقوق و مزایا با سابقه کار 36.5= ? 2 002/0= p رضایت از ترفیع و ارتقاء با سابقه کار 50.49= ? 2 1 /0= p ، رضایت از ماهیت کار با سابقه کار 49.65= ? 2 0001/0= p )